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香港优才or专才,哪个计划更适合您?

发布时间:2021-09-06 17:50   浏览次数:112

  自2015年香港暂停资本投资者入境计划之后,香港政府揽而不揽,为了吸引更多拥有优秀教育背景和国际工作经验的人才到港发展,先后推出香港优才计划和香港专才计划。

  那么香港优才计划和专才计划有什么不同?

  香港优才计划和专才计划两者最大的不同在于:通过优才计划赴港前,申请人无需获得香港雇主的聘用,不过有配额限制,今年港府将优才配额大幅提升至4000个每年,对于符合条件的申请人而言,无疑是一大利好。到港后申请人可以选择工作、读书都行,不过为了顺利续签,港君建议大家最好还是要工作。优才申请人在港工作可以受聘于多家公司,或者自己创业,比较具有弹性。

  而通过专才计划赴港前,申请人则必须要获得香港雇主聘用。且到港后,专才申请人只能在该雇主公司工作,如果想换工作则需要经过入境处审批。

  至于香港优才计划和香港专才两种计划的申请难易程度,关键在于申请人自身条件更适合哪个。

  优才计划侧重点在于

  申请人的背景

  申请香港优才计划,申请人除了要满18周岁以上和良好中文或英文的书写及口语能力外,还需要满足优才两套计分制度(成就计分制与综合计分制)其中一套的分数要求。

  第一种成就计分制,只有0分和满分,申请人如曾获得杰出成就,如:奥运奖牌、诺贝尔奖、国家级/国际奖项或证明其工作得到同业肯定,或对其界别的发展有重大贡献,即可获得分数。比如一些有成就的明星都是选择成就计分制。

  绝大部分成功通过香港优才计划获批的申请人,会选择综合计分制。评分项目包括:年龄、学历或专业资格、语言能力、工作经验、人才清单、家庭背景,满足80分合格分即可申请。

  注意:申请人递交申请后,并不是就能直接获批,还需要经过输入优秀人才及专才咨询委员会根据香港社会经济需要、各申请人所属界别及其他因素等方面综合考量,进行甄选。

  专才计划侧重点在于

  申请人的工作经验

  从事稀缺行业和热门行业的申请人会更受青睐,且申请人从事的工作必须要与学历或工作经验有关,并且不能轻易觅得本地人担任,薪酬福利也要与本港的薪酬福利大致相同,并不是说在香港随便找一份工作就能申请的。

  并且专才计划对雇主公司也有要求。据港君了解,很多申请专才计划的人士之所以被拒,往往是因为雇主公司没有达到入境处的审核要求。

  不过专才计划对于雇主公司的成立年限没有限制,对于新成立的公司,能够提供详细的业务计划也可以。因此有不少企业家和公司高管都藉着在香港成立分公司的契机,顺便拿香港身份!

  目前正值香港移民政策利好窗口期,建议有意拿香港身份的人士把握政策利好,早申请早受益!

最后提醒您,获取香港身份,除了优才、专才之外还有进修移民、科才、企业家移民等方式。如果您不确定哪一种方式最适合您,欢迎随时联系港君或扫码添加下方客服微信咨询,我们有专业顾问为您量身定制专属方案,让您申请时不走弯路!


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